职位名称：顺丰速运BG 营销协同机制建设岗

• 招聘人数：1人
• 有效期：长期招聘

• 学历要求： 大学本科
• 经验要求: 3-5年

• 薪酬范围： 面议

1、速运事业群核心物流条线，总部与地区营销团队的协同机制建设与组织能力搭建。 2、负责搭建并持续优化总部与各地区营销团队的协同工作机制，包括目标拆解与对齐、信息互通、资源调配、项目联动、考核评估等核心流程，确保上下同欲、执行到位。 3、推动各区域营销团队的标准化建设与能力提升，制定地区营销岗位序列、职责分工、人才培养及梯队建设方案，打造专业化、标准化的地区营销铁军。 4、深入各地区调研一线业务现状与痛点，收集区域差异化需求，协调总部资源予以针对性支持，同时将区域优秀实践萃取为可复用的方法论并在全国推广。

1、本科及以上学历，3年以上营销管理/销售运营/业务支持相关工作经验，总部与地区/分支机构协同管理或区域运营经验。 2、极强的沟通协调能力和人际敏感度，善于在总部战略与地区执行之间找到平衡点，能推动多利益相关方达成共识并保持长期良性互动。 3、具备体系化建设能力，有独立搭建过管理制度、流程标准或运营体系的经验，能将模糊需求转化为清晰可执行的SOP。 4、目标导向，具备较强的项目管理和推动能力，能在复杂组织环境中保持定力，持续推动落地。